İstatistiklerle CV Oluşturma

Herkese merhaba, CV Oluşturma hakkında konuşacağız. İndirilecek binlerce özgeçmiş var, ancak bunların çoğu sağlam değil. Dikkat etmeniz gereken çok fazla kural ve alan var ve profesyonel veya deneyimli değilseniz büyük ihtimalle hata yapacaksınız. İşe alım yöneticileri genellikle her başvuruda 30 saniye harcar. Bu nedenle, inanılmaz derecede güçlü olduğunuz bölümlerde dikkatlerini çekmeli ve parlamalıyız. Bu web sitesinde herhangi bir ücretli özellik sunuyoruz. Herkese ücretsiz yardım etmek için buradayız. Biz de bu işin içindeyiz. Birçok kez işe alındık ve biz de işe alım sürecindeyiz. Bu yüzden özgeçmişlerle ilgili bazı istatistiklerimi paylaşacağım!

Özgeçmiş Oluşturma

LinkedIn profilli özgeçmişler daha yüksek görüşme oranları sağlar, ancak özgeçmişlerin yalnızca %48'i bir LinkedIn profili içerir. Adaylar, temel anahtar kelimelerin ve becerilerin yalnızca %51'ini içeriyordu ve yumuşak beceriler üzerinde büyük ölçüde düşük endeksleme yapıyordu. Ve bir işe başvururken yumuşak becerilerin son derece önemli olduğunu düşünüyorum. İşe alım yöneticileri ve patronlarınız yalnızca bilgi ve teknik becerilerden fazlasını isteyecektir. Ölçülebilir metrikler özgeçmiş sonuçlarını iyileştirir, ancak özgeçmişlerin yalnızca %26'sı beş veya daha fazla metrik içerir. Araştırmalar ideal özgeçmiş uzunluğunun 475 – 600 kelime olduğunu gösteriyor. Özgeçmişlerin %77'si bu aralığın dışında kaldı. Bir önceki blog yazımızda da bahsetmiştik. Özellikle alt pozisyonlara başvuran veya tecrübesi olmayan adayların en fazla iki sayfalık bir özgeçmişleri olmalıdır! Kabarık içerik bir özgeçmişin değerini düşürür, ancak özgeçmişlerin %51'i moda sözcükleri ve yanlış veya klişe zamirleri içerir.

Önceki blogda birçok başka kural ve ipucu yayınladım. Başkalarından ücretli profesyonel yardım almadıysanız, bu blog size ücretsiz bir cv oluşturmak için inanılmaz bir kaynak sağlayacaktır. İdeal özgeçmişimi bloga ekliyorum ve herkes ücretsiz olarak indirmekten memnuniyet duyar. Herkese teşekkürler ve yakında görüşürüz!.